桂幼师工会〔2014〕3号

关于印发《广西幼儿师范高等专科学校

教职工俱乐部管理办法》的通知

各工会组：

为规范学校教职工俱乐部的管理，进一步激发教职工的参与性及积极性，促进其健康发展，特制定《广西幼儿师范高等专科学校教职工俱乐部管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

广西幼儿师范高等专科学校工会委员会

                                2014年4月25日

 附件： 

广西幼儿师范高等专科学校

教职工俱乐部管理办法

为规范俱乐部日常管理，使教职工更积极地参与文体休闲活动，特制定本办法。

一、俱乐部的性质与宗旨

1．俱乐部的性质为教职工自由、自愿组建的非营利性的群众业余文化体育组织。

2．俱乐部的宗旨：依照上级有关指示，落实全民健身计划；以文化体育活动为载体，拓展和引导教职工的业余爱好及业余活动，激发其热爱生活，珍爱生命的强烈意识；宣传党的大政方针，贯彻学校的办学理念，为学校的中心工作服务；增进教职工之间相互了解与交流、体验生活乐趣；提供各种贴心关怀，共享健康和快乐。

    二、俱乐部的成立

    1．俱乐部由教职工依个人兴趣爱好自发组建，以文化、体育、休闲为主题，参加人数不少于10人，且有发展的趋势。

2．由组织者向学校工会提交成立某主题俱乐部的书面申请（应有10人以上教职工联名），经工会委员会讨论批准后方可成立。

     3．俱乐部成立后，由会员民主推选其中具有组织能力、有责任心的 “积极分子”组成俱乐部管委会，并选出会长（需更换人员时，继续采用选举方式产生新的人员）报学校工会备案。

    三、俱乐部的入会与退会   

1．入会：会员无年龄、性别限制，只要拥护俱乐部章程，积极且能坚持长期参加俱乐部的活动，均可成为俱乐部会员。全体教职工可随时自愿报名参加，由本人填写《XX俱乐部入会申请表》，提交俱乐部会长。

2．退会：

    （1）会员离职视为自动退会；

    （2）会员半年之内从未参加俱乐部活动者，视为自动退会；

    （3）会员自愿退会，直接填写《教职工俱乐部退会申请表》，向俱乐部会长提出申请。

四、俱乐部的管理

1．各俱乐部成立后，要尽快完善俱乐部的章程，要根据自身特点设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作中，寓教育于活动中，形成促进职工身心健康的良好氛围和机制。

2．各俱乐部每年年初要制定开展活动的计划，年终要撰写总结，并报备到学校工会办公室。

3．俱乐部原则上每月至少举办1-2次集体活动，活动时间为周末或 业余时间，可采用活动、交流分享、内部比赛、外部联谊赛等形式；每年组织专项大活动不少于一次，并配合学校工会组织的比赛活动。

    4．各俱乐部如举办集体活动，应统计参加活动人数，并做好活动记录。

五、俱乐部的职权

1．俱乐部活动范围：开展俱乐部内部的相关文体活动；承接学校参赛或访问任务；开展相关的专业知识和技能培训；开展健康向上的各类相关主题活动。

2．俱乐部会长职责：

     (1)积极吸纳新会员，制定完善本俱乐部各项管理制度。

 (2)年初制定本年度活动开展计划，年中、年末进行俱乐部活动总结。

(3)年末编制下年度经费预算并提交工会。

(4) 负责组织和策划俱乐部系列活动，做好活动记录工作，按月向工会提交本月活动照片及相关宣传资料。

     (5) 负责俱乐部财务收支登记管理，并向本俱乐部会员定期公示。

     ⑹召开俱乐部会议，倾听会员合理建议，民主解决俱乐部内部事务。

     3．俱乐部会员的权利：

  (1)俱乐部内的选举权和被选举权。

  (2)对俱乐部各项活动有建议权，对财务支出状况有知情权。

 (3)入会自愿，退会自由。

 4．俱乐部会员的义务：

  (1)遵守俱乐部的章程及各项规定，自觉维护俱乐部声誉。

 (2)尊重俱乐部的劳动，配合俱乐部的工作，执行俱乐部决议。

 (3)按时参加俱乐部组织的各项活动；注意礼节，相互尊重，服从裁判，杜绝不文明言行。

六、俱乐部的经费管理

1．凡上交年度计划及预算的俱乐部，学校工会视活动开展情况每年给予3千至5千元的活动经费。

2．对于突发性费用，需提交含活动方案的请示，经工会办公室审核后报学校批准。

3．各俱乐部采购的器材和用具视为俱乐部财产，原则上自行保管。各俱乐部会长对各项器材用具应指定保管人和保管人的代理人，负责保持器械完整及维修报损。器材损耗，由各俱乐部列具清单进行报销，新旧保管人员交接时，需盘点登记移交并公告成员以及工会办公室备查。

七、俱乐部的考核评鉴

1．工会委员会每半年根据各俱乐部提交的活动计划、总结，以及活动参加人数、规模、开展活动的实际效果等进行综合考评，分数居前列的俱乐部及会长获学校工会奖励，并提高下一年度的活动经费。

2．俱乐部废除：若某俱乐部半年内未开展活动，或开展活动的会员平均出席率不足60%，由工会发出书面预警，若半年后仍无改善的，则立即解散该俱乐部并停止经费补助。